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Grandes Empresas
Pymes
ONG
Otros

1. ¿Cuál es su dotación total de empleados?

De su dotación total ¿qué porcentaje de empleados forman
parte de los siguientes grupos?

Mujeres%
Personas con discapacidad%
Comunidad LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transgénero)%
Otros%

En sus procesos de selección ¿contemplan incluir a personas de los siguientes grupos?

Mujeres
Grupos Vulnerables
Mayores de 45 años
Personas con discapacidad
Comunidad LGBT ( Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transgénero)
Otros

2. ¿Cuentan con Estrategia de Gestión de la Diversidad?

En caso de respuesta afirmativa, enumere los programas, proyectos e iniciativas de Gestión de la Diversidad que desarrolla su organización.

3. ¿Articula con otras ONG u organismos públicos para gestionar los proyectos o programas que fomenten la diversidad?


No

En caso afirmativo, ¿con cuáles?

4. ¿Tienen iniciativas para mejorar la integración y vínculos entre las personas que integran su organización? En caso afirmativo, detallarlas.

5. ¿Comunica y divulga interna y/o externamente los resultados de la implementación de dichos proyectos, programas e iniciativas de Gestión de la Diversidad?


No

6. ¿Realiza mediciones del impacto de sus programas, proyectos o iniciativas?


No

7. ¿Realiza encuestas internas sobre el alcance de la estrategia de Gestión de la Diversidad en su organización? En caso afirmativo detallar los resultados de los últimos años.

Si querés enviar más información,
escribinos a premioFLOR@flor.org.ar