{"id":15930,"date":"2026-09-13T23:45:50","date_gmt":"2026-09-13T23:45:50","guid":{"rendered":"https:\/\/flor.org.ar\/?page_id=15930"},"modified":"2026-09-16T22:22:50","modified_gmt":"2026-09-16T22:22:50","slug":"premiosflor2026","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/flor.org.ar\/en\/premiosflor2026\/","title":{"rendered":"Premios FLOR 2026"},"content":{"rendered":"
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Premios FLOR a la diversidad 2026<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Organizaciones reconocidas en la 11\u00aa edici\u00f3n. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Grandes\nempresas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Winner<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Konecta<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Es una empresa de BPO y tecnolog\u00eda con 26 a\u00f1os de trayectoria, m\u00e1s de 116.000 personas empleadas y presencia en 26 pa\u00edses, l\u00edder mundial en soluciones digitales, inteligencia artificial y experiencia de cliente. En Argentina re\u00fane a casi 7.000 talentos y ubica a la Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n como eje transversal de su estrategia de negocio, no como un \u00e1rea aislada. Trabajan con mujeres en roles de liderazgo, personas travestis, trans y no binarias en procesos de transici\u00f3n de g\u00e9nero, personas con discapacidad, talentos silver, j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad y mujeres en situaci\u00f3n de violencia dom\u00e9stica, a quienes acompa\u00f1an a trav\u00e9s de programas como INCLUYE, la Gu\u00eda de Acompa\u00f1amiento en Transici\u00f3n de G\u00e9nero y el espacio psico laboral Estamos con Vos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Si quieres conocer m\u00e1s <\/span>click aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Finalists<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n Naranja X - Tarjeta Naranja SAU<\/span>\n\n \n
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Es la fintech de servicios financieros del Grupo Financiero Galicia, nacida en C\u00f3rdoba con alcance nacional y 2.585 NXers en su n\u00f3mina. Entiende la diversidad como ventaja competitiva y driver del negocio, con foco especial en cerrar la brecha de talento femenino en tecnolog\u00eda: sobre 1.005 especialistas t\u00e9cnicos, el 26% son mujeres. Trabajan con personas con discapacidad, colectivo travesti trans y no binario, y mujeres en tecnolog\u00eda, a trav\u00e9s de su Indicador de Autenticidad, licencias de reafirmaci\u00f3n de g\u00e9nero, protocolos de acompa\u00f1amiento ante violencia dom\u00e9stica y capacitaciones de atenci\u00f3n inclusiva para clientes, incluyendo atenci\u00f3n en Lengua de Se\u00f1as Argentina y mejoras de accesibilidad en su app.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9\u00a0<\/span>clic aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Provincia Microempresas SA<\/span>\n\n \n
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Es la empresa de microfinanzas del Banco Provincia dedicada al acompa\u00f1amiento y otorgamiento de cr\u00e9ditos a personas emprendedoras y grupos asociativos, con 362 personas en su n\u00f3mina y cobertura en los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires y CABA. Entiende la diversidad en doble v\u00eda: hacia adentro, entornos laborales libres de violencias; hacia afuera, inclusi\u00f3n financiera para sectores hist\u00f3ricamente excluidos. Trabajan con mujeres emprendedoras (55,4% de su cartera activa), personas mayores de 60 a\u00f1os, personas migrantes de la regi\u00f3n y emprendimientos rurales, a trav\u00e9s de l\u00edneas de cr\u00e9dito con tasas bonificadas, talleres territoriales de educaci\u00f3n financiera y un Comit\u00e9 de G\u00e9nero y Diversidad que articula la pol\u00edtica institucional desde 2021.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 <\/span>click aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Santex Am\u00e9rica SA<\/span>\n\n \n
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Es una empresa global de desarrollo y consultor\u00eda tecnol\u00f3gica con m\u00e1s de 26 a\u00f1os de trayectoria, m\u00e1s de 1.000 colaboradores en 18 pa\u00edses y sede en C\u00f3rdoba. Ubica la diversidad como pilar estrat\u00e9gico de negocio y gobernanza, con foco en tres frentes: equidad de g\u00e9nero en un sector hist\u00f3ricamente desigual, inclusi\u00f3n de la neurodiversidad y democratizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica hacia sectores vulnerables. Trabajan con mujeres en roles t\u00e9cnicos y de liderazgo, personas dentro del espectro autista mediante un programa de acompa\u00f1amiento dual con PANAACEA y Excelsium, y personas con discapacidad motriz. Tambi\u00e9n forman en habilidades digitales y reinsertan laboralmente a adultos mayores de 65 a\u00f1os a trav\u00e9s de su fundaci\u00f3n Technology with Purpose.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 <\/span>click aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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NGOs<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Winner<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Fundaci\u00f3n Vamos a Zoomar por el Bienestar de la Comunidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Es una fundaci\u00f3n con base en Resistencia, Chaco, que hace 11 a\u00f1os trabaja para ampliar el acceso de mujeres y diversidades a oficios hist\u00f3ricamente masculinizados como la construcci\u00f3n. A trav\u00e9s de su programa Zoomadoras Mujeres que Construyen, formaron a m\u00e1s de 1.500 mujeres y diversidades en 8 provincias, consolidaron 15 cuadrillas de obra lideradas por mujeres y crearon Construyendo Igualdad, una unidad de triple impacto que da trabajo a sus egresadas. Trabajan con mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad econ\u00f3mica, jefas de hogar, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y trabajadoras sexuales en proceso de reinserci\u00f3n laboral, adem\u00e1s del colectivo LGBTIQ+, a quienes garantizan cupo en cada formaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

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Finalists<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n Fundaci\u00f3n Casaclub<\/span>\n\n \n
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Es una organizaci\u00f3n de salud mental que trabaja con personas con padecimiento mental severo (esquizofrenia, trastorno bipolar, depresi\u00f3n mayor, entre otros) para combatir el aislamiento social y el estigma que sufren en el mundo laboral y educativo. Funciona bajo el modelo internacional Clubhouse, con una particularidad: no hay pacientes ni beneficiarios, sino miembros que trabajan codo a codo con el staff en la administraci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y la gesti\u00f3n diaria del espacio, y participan con voz y voto en cada decisi\u00f3n institucional. Es la \u00fanica organizaci\u00f3n acreditada por Clubhouse International en Argentina, con 355 miembros activos: 87 ya consiguieron empleo independiente y 11 participan hoy de su Programa de Empleo de Transici\u00f3n junto a empresas de alto nivel.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

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\n \n \n Asociaci\u00f3n Civil Fuerza Mujeres para la Reinserci\u00f3n y Desarrollo Laboral, Personal y Econ\u00f3mico<\/span>\n\n \n
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Es una asociaci\u00f3n civil con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de trayectoria que promueve la inclusi\u00f3n laboral, la autonom\u00eda econ\u00f3mica y el desarrollo emprendedor de mujeres de 40, 50 y 60 a\u00f1os, abordando las barreras que impone el edadismo y las trayectorias laborales interrumpidas por tareas de cuidado. Trabajan con mujeres de distintas provincias de Argentina que atravesaron largos per\u00edodos fuera del mercado laboral, a trav\u00e9s de programas como Acci\u00f3n por Retorno al Empleo y Fuerza Emprendedora +40. Actualmente acompa\u00f1an a m\u00e1s de 400 mujeres activas en el pa\u00eds.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

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Menci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n Federaci\u00f3n Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans<\/span>\n\n \n
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Es una organizaci\u00f3n federal fundada en 2005 que re\u00fane a organizaciones LGBT de todo el pa\u00eds para fortalecer la incidencia social y pol\u00edtica del movimiento. Impuls\u00f3 leyes que hicieron de Argentina un pa\u00eds pionero en derechos de la diversidad, como el Matrimonio Igualitario, la Identidad de G\u00e9nero y la prohibici\u00f3n de terapias de \"curaci\u00f3n\" en la Ley de Salud Mental. Trabajan con personas del colectivo LGBT+ de las 24 jurisdicciones del pa\u00eds, con una Comisi\u00f3n Directiva integrada en un 80% por mujeres cis, mujeres trans, varones trans y personas no binarias, y sostienen una Defensor\u00eda LGBT que brinda patrocinio jur\u00eddico gratuito ante situaciones de discriminaci\u00f3n y violencia laboral.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

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Latam<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Menciones<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n Organizaci\u00f3n de Bomberos Americanos <\/span>\n\n \n
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Es la red regional que articula a 75 organizaciones bomberiles en 15 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, con sede en Montevideo, dedicada a profesionalizar el sector. A trav\u00e9s de su Comisi\u00f3n Especial Permanente de Igualdad de G\u00e9nero y Diversidad, impulsa el liderazgo de las mujeres bomberas y construye herramientas comunes para toda la regi\u00f3n, como un Protocolo de Actuaci\u00f3n ante Violencia Laboral y de G\u00e9nero validado por ONU Mujeres. Trabaja con mujeres bomberas de toda Am\u00e9rica Latina a trav\u00e9s de su Programa de Liderazgo para Bomberas, que ya form\u00f3 a 78 egresadas, y capacita de forma gratuita a m\u00e1s de 240.000 bomberos y bomberas en su Academia Virtual.<\/p>

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\n \n \n Instituto Consulado da Mulher <\/span>\n\n \n
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Es una organizaci\u00f3n de la sociedad civil brasile\u00f1a que impulsa la autonom\u00eda econ\u00f3mica de mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social a trav\u00e9s de asesor\u00eda t\u00e9cnica, formaci\u00f3n y fortalecimiento de redes comunitarias para el emprendimiento. Est\u00e1 presente en 9 ciudades de Brasil y tiene actuaci\u00f3n online en m\u00e1s de 700 localidades del pa\u00eds. Trabaja con mujeres negras, jefas de hogar, residentes de periferias urbanas y rurales, y mujeres ind\u00edgenas, quilombolas y de comunidades tradicionales, a quienes acompa\u00f1a en la generaci\u00f3n de ingresos y el desarrollo de sus emprendimientos. A lo largo de m\u00e1s de 20 a\u00f1os, acompa\u00f1\u00f3 a m\u00e1s de 41.000 mujeres emprendedoras.<\/p>

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\n \n \n Corporaci\u00f3n Buen Vivir \u00abJuntos Sumamos\u00bb <\/span>\n\n \n
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Corporaci\u00f3n Buen Vivir \u00abJuntos Sumamos\u00bb es una organizaci\u00f3n social y cultural de Manizales, Colombia. Usa el cine y la educaci\u00f3n para promover la inclusi\u00f3n y el reconocimiento de las diferencias en poblaciones hist\u00f3ricamente excluidas. Desde 2019 lleva adelante Inclusive Short Films, un programa de formaci\u00f3n audiovisual que ya produjo 29 cortometrajes junto a j\u00f3venes, mujeres, personas con discapacidad y comunidades rurales. Tambi\u00e9n organiza la Semana de la Inclusi\u00f3n, un encuentro anual con instituciones educativas y organizaciones sociales, y la Muestra Internacional de Cine Inclusivo, que circula producciones nacionales e internacionales sobre diversidad.<\/p>

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SMEs<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Winner<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Esteban Cordero SRL <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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PyME metalmec\u00e1nica de Luj\u00e1n con 70 a\u00f1os de trayectoria en el sector autopartista. Provee a las principales terminales automotrices y de motos de Argentina. Desde 2016 lleva adelante una estrategia de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n que incorpora personas con discapacidad, mujeres en \u00e1reas productivas y personas mayores en un sector hist\u00f3ricamente homog\u00e9neo. La empresa redise\u00f1\u00f3 puestos de trabajo bajo criterios de accesibilidad, form\u00f3 a toda su plantilla en prevenci\u00f3n de violencia laboral y desarroll\u00f3 un proyecto de reciclaje textil junto a un taller protegido y un proveedor de Toyota, que gener\u00f3 empleo para personas con discapacidad fuera de la planta.<\/p>

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Finalists<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n Distribuidora Frappampino SRL <\/span>\n\n \n
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Es una empresa cordobesa de comercio mayorista y minorista de insumos de seguridad y cerrajer\u00eda que lidera su transformaci\u00f3n en un rubro hist\u00f3ricamente masculinizado: hoy las mujeres representan m\u00e1s de la mitad de su equipo, incluyendo \u00e1reas t\u00e9cnicas y de liderazgo. A trav\u00e9s de Espacio Frappa desarrolla el programa \u00abM\u00e1s Segura\u00bb, que capacita gratuitamente a mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad en oficios de cerrajer\u00eda y seguridad, con aval acad\u00e9mico de la Universidad Nacional de C\u00f3rdoba. Tambi\u00e9n trabaja la revisi\u00f3n del lenguaje institucional para dejar atr\u00e1s t\u00e9rminos exclusivamente masculinos del rubro y participa en campa\u00f1as de ONU Mujeres y WEPs Argentina.<\/p>

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\n \n \n MCOLEX SRL \u2014 Mitrani Caballero<\/span>\n\n \n
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Estudio jur\u00eddico full service de Buenos Aires, con alcance en Argentina y Uruguay. Alcanz\u00f3 la paridad total en su cuerpo de socios y las mujeres son mayor\u00eda en su equipo, con un modelo de gobernanza horizontal y crecimiento org\u00e1nico donde muchos socios empezaron como estudiantes. Desde 2024 desarrolla \u00abWomen at Mitrani Caballero\u00bb, un programa de mentor\u00eda y desarrollo profesional con perspectiva de g\u00e9nero, y sostiene, desde su fundaci\u00f3n en 2007, un programa de mentor\u00eda estructurado y pol\u00edticas familiares ampliadas, como licencia de paternidad extendida y esquemas flexibles para el regreso de la maternidad. Adhiere a los WEPs de ONU Mujeres y, desde 2026, al Protocolo para la Contrataci\u00f3n de Personas con Discapacidad.<\/p>

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Menci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n Ecofactory SRL <\/span>\n\n \n
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Es una PyME de Munro dedicada a la fabricaci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de bolsas ecol\u00f3gicas reutilizables, reciclables y compostables. Sus b\u00fasquedas laborales est\u00e1n orientadas a personas con m\u00e1s dificultades para acceder al empleo formal: mujeres mayores de 40 a\u00f1os, j\u00f3venes en su primera experiencia laboral y personas sin secundario completo. Tambi\u00e9n impulsa la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad, con un entorno de trabajo accesible y colaborativo, y sostiene un programa de pr\u00e1cticas profesionalizantes con escuelas t\u00e9cnicas de la zona que suele derivar en contrataci\u00f3n efectiva. Forma parte de la comunidad de Empresas B desde 2017.<\/p>

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Sector\np\u00fablico<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Winner<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Secretar\u00eda de Desarrollo Social -Municipalidad de Vicente L\u00f3pez <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Es la Secretar\u00eda de Desarrollo Social de la Municipalidad de Vicente L\u00f3pez, encargada del dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas de inclusi\u00f3n del municipio. En 2026 adopt\u00f3 \u00abVicente L\u00f3pez Ciudad Abierta\u00bb como marco estrat\u00e9gico, una pol\u00edtica interseccional organizada en cuatro ejes que cubre violencia de g\u00e9nero, discapacidad, ni\u00f1ez y adultos mayores desde una misma estructura articulada, evitando que las personas circulen entre reparticiones fragmentadas. Sostiene un sistema de asistencia con guardias 24 horas y patrullas especializadas en violencia de g\u00e9nero, un programa de vida independiente para personas con discapacidad intelectual (el primero de la provincia), y una pol\u00edtica de contrataci\u00f3n que incorpora a su planta a personas egresadas de sus propios programas sociales. Tambi\u00e9n implement\u00f3 la primera Encuesta Municipal de Uso del Tiempo para medir brechas de cuidado con mirada interseccional.<\/p>

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Finalists<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n Municipalidad de R\u00edo Grande \u2014 Secretar\u00eda de G\u00e9nero y Desarrollo Comunitario<\/span>\n\n \n
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Es la Coordinaci\u00f3n de Promoci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Derechos de la Diversidad Sexual de G\u00e9nero<\/strong>, dentro de la Secretar\u00eda de G\u00e9nero y Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de R\u00edo Grande, Tierra del Fuego. Brinda acompa\u00f1amiento legal, psicosocial y administrativo a personas LGBTIQ+, con m\u00e1s de 170 consultas anuales en rectificaci\u00f3n registral, acceso a tratamientos hormonales y apoyo a familias en procesos de transici\u00f3n. Capacit\u00f3 a m\u00e1s de 1.000 agentes municipales en Ley Micaela y extendi\u00f3 formaciones a 550 personas del sector privado, desde supermercados hasta fuerzas armadas. Cumple con la Ordenanza de Cupo Laboral Travesti Trans e impuls\u00f3 las Becas Proyectarnos para la terminalidad educativa de personas LGBTIQ+.<\/p>

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\n \n \n CFI \u2014 Consejo Federal de Inversiones <\/span>\n\n \n
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Es el Consejo Federal de Inversiones, un organismo p\u00fablico interestadual con sede en Buenos Aires que promueve el desarrollo integral de las provincias argentinas a trav\u00e9s de investigaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y asesoramiento en pol\u00edticas de inversi\u00f3n. Transversaliza la perspectiva de g\u00e9nero y diversidad en su gesti\u00f3n interna y en su trabajo con las provincias, con un Equipo Interdisciplinario de Pol\u00edticas de G\u00e9nero, talleres de sensibilizaci\u00f3n sobre violencia laboral y un r\u00e9gimen de cuidados ampliado con licencias por maternidad, paternidad y adopci\u00f3n. Hacia afuera, sostiene una l\u00ednea de cr\u00e9dito para mujeres l\u00edderes de negocios con adhesi\u00f3n de 21 provincias, un Laboratorio Federal de Mujeres Productivas y la Escuela Federal de Desarrollo, donde m\u00e1s de la mitad de quienes egresaron son mujeres de todo el pa\u00eds.<\/p>

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C\u00e1maras, asociaciones profesionales y sindicatos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Winner<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Uni\u00f3n Industrial de San Juan - Departamento Mujer<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Departamento Mujer de la Uni\u00f3n Industrial de San Juan, pionero a nivel nacional dentro de las uniones industriales del pa\u00eds. Impulsa el liderazgo femenino en un sector hist\u00f3ricamente masculinizado a trav\u00e9s de programas de mentoreo, capacitaci\u00f3n y financiamiento para emprendedoras, como \u00abMujeres + Mineras\u00bb, que otorg\u00f3 cr\u00e9ditos a emprendedoras de departamentos mineros de la provincia, y la Caminata de Mentoreo con Voces Vitales, que ya lleva nueve ediciones consecutivas. Participa en la Academia para Mujeres Emprendedoras (AWE) del Departamento de Estado de EE.UU. y sostiene alianzas, con foco en integrar a las mujeres a las cadenas de valor de la industria y la miner\u00eda sanjuaninas.<\/p>

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Finalists<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Regi\u00f3n (CCIRR) <\/span>\n\n \n
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Es una entidad gremial empresaria de Santa Fe con m\u00e1s de 700 socios y 23 localidades asociadas. Cre\u00f3 en 2024 la Comisi\u00f3n de Diversidad, Equidad & Inclusi\u00f3n, que impuls\u00f3 espacios de sensibilizaci\u00f3n como el conversatorio \u00ab\u00bfDe qu\u00e9 hablamos cuando hablamos de discapacidad?\u00bb y el panel \u00abDiversidad que transforma\u00bb, reuniendo a m\u00e1s de 80 representantes de empresas e instituciones de la regi\u00f3n. Promovi\u00f3 la llegada de mujeres a espacios de liderazgo y desarroll\u00f3 un programa sobre gobernanza y gesti\u00f3n de equipos multigeneracionales en empresas familiares, con m\u00e1s de 200 participantes. A su vez, cuenta con una Estrategia de Integridad Institucional que incluye protocolo de actuaci\u00f3n y canal de denuncias an\u00f3nimo ante violencia o discriminaci\u00f3n.<\/p>

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\n \n \n Federaci\u00f3n Econ\u00f3mica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA) <\/span>\n\n \n
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Instituci\u00f3n gremial empresaria m\u00e1s antigua de la provincia, fundada en 1953, que nuclea a m\u00e1s de 250 c\u00e1maras de todas las regiones bonaerenses. Desde 2010 sostiene MEFEBA, su sector de Mujeres Empresarias, que impulsa la participaci\u00f3n femenina en espacios de decisi\u00f3n: hoy dos de sus vicepresidencias est\u00e1n ocupadas por mujeres y organiza el Premio Mujer Empresaria Bonaerense, que en diez ediciones visibiliz\u00f3 a casi 3.000 mujeres empresarias de toda la provincia. Tambi\u00e9n integra a la generaci\u00f3n silver en su conducci\u00f3n y a j\u00f3venes a trav\u00e9s de pasant\u00edas universitarias.<\/p>

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Menci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n Asociaci\u00f3n Argentina de Ortopedia y Traumatolog\u00eda \u2014 Subcomisi\u00f3n de Mujeres <\/span>\n\n \n
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Fue creada para desarrollar una cultura inclusiva que ampl\u00ede el acceso de mujeres y otras minor\u00edas a los \u00e1mbitos quir\u00fargicos, acad\u00e9micos y de gesti\u00f3n de la especialidad. Un estudio propio revel\u00f3 que solo el 10,6% de los miembros de la AAOT son mujeres, dato que impuls\u00f3 acciones como el programa de mentor\u00edas para j\u00f3venes que se inician en la subespecialidad y talleres presenciales de introducci\u00f3n a la ortopedia dirigidos a estudiantes mujeres de medicina. Present\u00f3 un m\u00f3dulo sobre diversidad e inclusi\u00f3n en el curso oficial trianual de certificaci\u00f3n, con m\u00e1s de 700 alumnos capacitados en tres a\u00f1os, y se sum\u00f3 al Charter de IODA (International Orthopaedic Diversity Alliance) en 2023, con participaci\u00f3n activa en foros internacionales sobre diversidad en la especialidad.<\/p>

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Premios FLOR a la diversidad 2026 Organizaciones reconocidas en la 11\u00aa edici\u00f3n. Grandes empresas Organizaci\u00f3n ganadora Konecta Es una empresa de BPO y tecnolog\u00eda con 26 a\u00f1os de trayectoria, m\u00e1s de 116.000 personas empleadas y presencia en 26 pa\u00edses, l\u00edder mundial en soluciones digitales, inteligencia artificial y experiencia de cliente. En Argentina re\u00fane a casi 7.000 talentos y ubica a la Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n como eje transversal de su estrategia de negocio, no como un \u00e1rea aislada. Trabajan con mujeres en roles de liderazgo, personas travestis, trans y no binarias en procesos de transici\u00f3n de g\u00e9nero, personas con discapacidad, talentos silver, j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad y mujeres en situaci\u00f3n de violencia dom\u00e9stica, a quienes acompa\u00f1an a trav\u00e9s de programas como INCLUYE, la Gu\u00eda de Acompa\u00f1amiento en Transici\u00f3n de G\u00e9nero y el espacio psico laboral Estamos con Vos.\u00a0 Si quieres conocer m\u00e1s click aqu\u00ed.\u00a0 Finalistas Naranja X – Tarjeta Naranja SAU Es la fintech de servicios financieros del Grupo Financiero Galicia, nacida en C\u00f3rdoba con alcance nacional y 2.585 NXers en su n\u00f3mina. Entiende la diversidad como ventaja competitiva y driver del negocio, con foco especial en cerrar la brecha de talento femenino en tecnolog\u00eda: sobre 1.005 especialistas t\u00e9cnicos, el 26% son mujeres. Trabajan con personas con discapacidad, colectivo travesti trans y no binario, y mujeres en tecnolog\u00eda, a trav\u00e9s de su Indicador de Autenticidad, licencias de reafirmaci\u00f3n de g\u00e9nero, protocolos de acompa\u00f1amiento ante violencia dom\u00e9stica y capacitaciones de atenci\u00f3n inclusiva para clientes, incluyendo atenci\u00f3n en Lengua de Se\u00f1as Argentina y mejoras de accesibilidad en su app.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9\u00a0clic aqu\u00ed.\u00a0 Provincia Microempresas SA Es la empresa de microfinanzas del Banco Provincia dedicada al acompa\u00f1amiento y otorgamiento de cr\u00e9ditos a personas emprendedoras y grupos asociativos, con 362 personas en su n\u00f3mina y cobertura en los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires y CABA. Entiende la diversidad en doble v\u00eda: hacia adentro, entornos laborales libres de violencias; hacia afuera, inclusi\u00f3n financiera para sectores hist\u00f3ricamente excluidos. Trabajan con mujeres emprendedoras (55,4% de su cartera activa), personas mayores de 60 a\u00f1os, personas migrantes de la regi\u00f3n y emprendimientos rurales, a trav\u00e9s de l\u00edneas de cr\u00e9dito con tasas bonificadas, talleres territoriales de educaci\u00f3n financiera y un Comit\u00e9 de G\u00e9nero y Diversidad que articula la pol\u00edtica institucional desde 2021.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 click aqu\u00ed. Santex Am\u00e9rica SA Es una empresa global de desarrollo y consultor\u00eda tecnol\u00f3gica con m\u00e1s de 26 a\u00f1os de trayectoria, m\u00e1s de 1.000 colaboradores en 18 pa\u00edses y sede en C\u00f3rdoba. Ubica la diversidad como pilar estrat\u00e9gico de negocio y gobernanza, con foco en tres frentes: equidad de g\u00e9nero en un sector hist\u00f3ricamente desigual, inclusi\u00f3n de la neurodiversidad y democratizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica hacia sectores vulnerables. Trabajan con mujeres en roles t\u00e9cnicos y de liderazgo, personas dentro del espectro autista mediante un programa de acompa\u00f1amiento dual con PANAACEA y Excelsium, y personas con discapacidad motriz. Tambi\u00e9n forman en habilidades digitales y reinsertan laboralmente a adultos mayores de 65 a\u00f1os a trav\u00e9s de su fundaci\u00f3n Technology with Purpose.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 click aqu\u00ed.\u00a0 Ong Organizaci\u00f3n ganadora Fundaci\u00f3n Vamos a Zoomar por el Bienestar de la Comunidad Es una fundaci\u00f3n con base en Resistencia, Chaco, que hace 11 a\u00f1os trabaja para ampliar el acceso de mujeres y diversidades a oficios hist\u00f3ricamente masculinizados como la construcci\u00f3n. A trav\u00e9s de su programa Zoomadoras Mujeres que Construyen, formaron a m\u00e1s de 1.500 mujeres y diversidades en 8 provincias, consolidaron 15 cuadrillas de obra lideradas por mujeres y crearon Construyendo Igualdad, una unidad de triple impacto que da trabajo a sus egresadas. Trabajan con mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad econ\u00f3mica, jefas de hogar, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y trabajadoras sexuales en proceso de reinserci\u00f3n laboral, adem\u00e1s del colectivo LGBTIQ+, a quienes garantizan cupo en cada formaci\u00f3n.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s click aqu\u00ed.\u00a0 Finalistas Fundaci\u00f3n Casaclub Es una organizaci\u00f3n de salud mental que trabaja con personas con padecimiento mental severo (esquizofrenia, trastorno bipolar, depresi\u00f3n mayor, entre otros) para combatir el aislamiento social y el estigma que sufren en el mundo laboral y educativo. Funciona bajo el modelo internacional Clubhouse, con una particularidad: no hay pacientes ni beneficiarios, sino miembros que trabajan codo a codo con el staff en la administraci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y la gesti\u00f3n diaria del espacio, y participan con voz y voto en cada decisi\u00f3n institucional. Es la \u00fanica organizaci\u00f3n acreditada por Clubhouse International en Argentina, con 355 miembros activos: 87 ya consiguieron empleo independiente y 11 participan hoy de su Programa de Empleo de Transici\u00f3n junto a empresas de alto nivel.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 click aqu\u00ed.\u00a0 Asociaci\u00f3n Civil Fuerza Mujeres para la Reinserci\u00f3n y Desarrollo Laboral, Personal y Econ\u00f3mico Es una asociaci\u00f3n civil con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de trayectoria que promueve la inclusi\u00f3n laboral, la autonom\u00eda econ\u00f3mica y el desarrollo emprendedor de mujeres de 40, 50 y 60 a\u00f1os, abordando las barreras que impone el edadismo y las trayectorias laborales interrumpidas por tareas de cuidado. Trabajan con mujeres de distintas provincias de Argentina que atravesaron largos per\u00edodos fuera del mercado laboral, a trav\u00e9s de programas como Acci\u00f3n por Retorno al Empleo y Fuerza Emprendedora +40. Actualmente acompa\u00f1an a m\u00e1s de 400 mujeres activas en el pa\u00eds.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 click aqu\u00ed.\u00a0 Menci\u00f3n Federaci\u00f3n Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans Es una organizaci\u00f3n federal fundada en 2005 que re\u00fane a organizaciones LGBT de todo el pa\u00eds para fortalecer la incidencia social y pol\u00edtica del movimiento. Impuls\u00f3 leyes que hicieron de Argentina un pa\u00eds pionero en derechos de la diversidad, como el Matrimonio Igualitario, la Identidad de G\u00e9nero y la prohibici\u00f3n de terapias de “curaci\u00f3n” en la Ley de Salud Mental. Trabajan con personas del colectivo LGBT+ de las 24 jurisdicciones del pa\u00eds, con una Comisi\u00f3n Directiva integrada en un 80% por mujeres cis, mujeres trans, varones trans y personas no binarias, y sostienen una Defensor\u00eda LGBT que brinda patrocinio jur\u00eddico gratuito ante situaciones de discriminaci\u00f3n y violencia laboral.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 click aqu\u00ed.\u00a0 Latam Menciones Organizaci\u00f3n de Bomberos Americanos EsPremios FLOR 2026<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-15930","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nPremios FLOR 2026 - Fundaci\u00f3n FLOR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flor.org.ar\/en\/premiosflor2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Premios FLOR 2026 - Fundaci\u00f3n FLOR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Premios FLOR a la diversidad 2026 Organizaciones reconocidas en la 11\u00aa edici\u00f3n. Grandes empresas Organizaci\u00f3n ganadora Konecta Es una empresa de BPO y tecnolog\u00eda con 26 a\u00f1os de trayectoria, m\u00e1s de 116.000 personas empleadas y presencia en 26 pa\u00edses, l\u00edder mundial en soluciones digitales, inteligencia artificial y experiencia de cliente. En Argentina re\u00fane a casi 7.000 talentos y ubica a la Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n como eje transversal de su estrategia de negocio, no como un \u00e1rea aislada. Trabajan con mujeres en roles de liderazgo, personas travestis, trans y no binarias en procesos de transici\u00f3n de g\u00e9nero, personas con discapacidad, talentos silver, j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad y mujeres en situaci\u00f3n de violencia dom\u00e9stica, a quienes acompa\u00f1an a trav\u00e9s de programas como INCLUYE, la Gu\u00eda de Acompa\u00f1amiento en Transici\u00f3n de G\u00e9nero y el espacio psico laboral Estamos con Vos.\u00a0 Si quieres conocer m\u00e1s click aqu\u00ed.\u00a0 Finalistas Naranja X – Tarjeta Naranja SAU Es la fintech de servicios financieros del Grupo Financiero Galicia, nacida en C\u00f3rdoba con alcance nacional y 2.585 NXers en su n\u00f3mina. Entiende la diversidad como ventaja competitiva y driver del negocio, con foco especial en cerrar la brecha de talento femenino en tecnolog\u00eda: sobre 1.005 especialistas t\u00e9cnicos, el 26% son mujeres. Trabajan con personas con discapacidad, colectivo travesti trans y no binario, y mujeres en tecnolog\u00eda, a trav\u00e9s de su Indicador de Autenticidad, licencias de reafirmaci\u00f3n de g\u00e9nero, protocolos de acompa\u00f1amiento ante violencia dom\u00e9stica y capacitaciones de atenci\u00f3n inclusiva para clientes, incluyendo atenci\u00f3n en Lengua de Se\u00f1as Argentina y mejoras de accesibilidad en su app.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9\u00a0clic aqu\u00ed.\u00a0 Provincia Microempresas SA Es la empresa de microfinanzas del Banco Provincia dedicada al acompa\u00f1amiento y otorgamiento de cr\u00e9ditos a personas emprendedoras y grupos asociativos, con 362 personas en su n\u00f3mina y cobertura en los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires y CABA. Entiende la diversidad en doble v\u00eda: hacia adentro, entornos laborales libres de violencias; hacia afuera, inclusi\u00f3n financiera para sectores hist\u00f3ricamente excluidos. Trabajan con mujeres emprendedoras (55,4% de su cartera activa), personas mayores de 60 a\u00f1os, personas migrantes de la regi\u00f3n y emprendimientos rurales, a trav\u00e9s de l\u00edneas de cr\u00e9dito con tasas bonificadas, talleres territoriales de educaci\u00f3n financiera y un Comit\u00e9 de G\u00e9nero y Diversidad que articula la pol\u00edtica institucional desde 2021.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 click aqu\u00ed. Santex Am\u00e9rica SA Es una empresa global de desarrollo y consultor\u00eda tecnol\u00f3gica con m\u00e1s de 26 a\u00f1os de trayectoria, m\u00e1s de 1.000 colaboradores en 18 pa\u00edses y sede en C\u00f3rdoba. Ubica la diversidad como pilar estrat\u00e9gico de negocio y gobernanza, con foco en tres frentes: equidad de g\u00e9nero en un sector hist\u00f3ricamente desigual, inclusi\u00f3n de la neurodiversidad y democratizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica hacia sectores vulnerables. Trabajan con mujeres en roles t\u00e9cnicos y de liderazgo, personas dentro del espectro autista mediante un programa de acompa\u00f1amiento dual con PANAACEA y Excelsium, y personas con discapacidad motriz. Tambi\u00e9n forman en habilidades digitales y reinsertan laboralmente a adultos mayores de 65 a\u00f1os a trav\u00e9s de su fundaci\u00f3n Technology with Purpose.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 click aqu\u00ed.\u00a0 Ong Organizaci\u00f3n ganadora Fundaci\u00f3n Vamos a Zoomar por el Bienestar de la Comunidad Es una fundaci\u00f3n con base en Resistencia, Chaco, que hace 11 a\u00f1os trabaja para ampliar el acceso de mujeres y diversidades a oficios hist\u00f3ricamente masculinizados como la construcci\u00f3n. A trav\u00e9s de su programa Zoomadoras Mujeres que Construyen, formaron a m\u00e1s de 1.500 mujeres y diversidades en 8 provincias, consolidaron 15 cuadrillas de obra lideradas por mujeres y crearon Construyendo Igualdad, una unidad de triple impacto que da trabajo a sus egresadas. Trabajan con mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad econ\u00f3mica, jefas de hogar, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y trabajadoras sexuales en proceso de reinserci\u00f3n laboral, adem\u00e1s del colectivo LGBTIQ+, a quienes garantizan cupo en cada formaci\u00f3n.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s click aqu\u00ed.\u00a0 Finalistas Fundaci\u00f3n Casaclub Es una organizaci\u00f3n de salud mental que trabaja con personas con padecimiento mental severo (esquizofrenia, trastorno bipolar, depresi\u00f3n mayor, entre otros) para combatir el aislamiento social y el estigma que sufren en el mundo laboral y educativo. Funciona bajo el modelo internacional Clubhouse, con una particularidad: no hay pacientes ni beneficiarios, sino miembros que trabajan codo a codo con el staff en la administraci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y la gesti\u00f3n diaria del espacio, y participan con voz y voto en cada decisi\u00f3n institucional. Es la \u00fanica organizaci\u00f3n acreditada por Clubhouse International en Argentina, con 355 miembros activos: 87 ya consiguieron empleo independiente y 11 participan hoy de su Programa de Empleo de Transici\u00f3n junto a empresas de alto nivel.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 click aqu\u00ed.\u00a0 Asociaci\u00f3n Civil Fuerza Mujeres para la Reinserci\u00f3n y Desarrollo Laboral, Personal y Econ\u00f3mico Es una asociaci\u00f3n civil con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de trayectoria que promueve la inclusi\u00f3n laboral, la autonom\u00eda econ\u00f3mica y el desarrollo emprendedor de mujeres de 40, 50 y 60 a\u00f1os, abordando las barreras que impone el edadismo y las trayectorias laborales interrumpidas por tareas de cuidado. Trabajan con mujeres de distintas provincias de Argentina que atravesaron largos per\u00edodos fuera del mercado laboral, a trav\u00e9s de programas como Acci\u00f3n por Retorno al Empleo y Fuerza Emprendedora +40. Actualmente acompa\u00f1an a m\u00e1s de 400 mujeres activas en el pa\u00eds.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 click aqu\u00ed.\u00a0 Menci\u00f3n Federaci\u00f3n Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans Es una organizaci\u00f3n federal fundada en 2005 que re\u00fane a organizaciones LGBT de todo el pa\u00eds para fortalecer la incidencia social y pol\u00edtica del movimiento. Impuls\u00f3 leyes que hicieron de Argentina un pa\u00eds pionero en derechos de la diversidad, como el Matrimonio Igualitario, la Identidad de G\u00e9nero y la prohibici\u00f3n de terapias de “curaci\u00f3n” en la Ley de Salud Mental. Trabajan con personas del colectivo LGBT+ de las 24 jurisdicciones del pa\u00eds, con una Comisi\u00f3n Directiva integrada en un 80% por mujeres cis, mujeres trans, varones trans y personas no binarias, y sostienen una Defensor\u00eda LGBT que brinda patrocinio jur\u00eddico gratuito ante situaciones de discriminaci\u00f3n y violencia laboral.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 click aqu\u00ed.\u00a0 Latam Menciones Organizaci\u00f3n de Bomberos Americanos EsPremios FLOR 2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flor.org.ar\/en\/premiosflor2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fundaci\u00f3n FLOR\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-16T22:22:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/flor.org.ar\\\/premiosflor2026\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/flor.org.ar\\\/premiosflor2026\\\/\",\"name\":\"Premios FLOR 2026 - Fundaci\u00f3n FLOR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/flor.org.ar\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-09-13T23:45:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-16T22:22:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/flor.org.ar\\\/premiosflor2026\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/flor.org.ar\\\/premiosflor2026\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/flor.org.ar\\\/premiosflor2026\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/flor.org.ar\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Premios FLOR 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/flor.org.ar\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/flor.org.ar\\\/\",\"name\":\"Fundaci\u00f3n FLOR\",\"description\":\"Fundaci\u00f3n Liderazgos y Organizaciones Responsables\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/flor.org.ar\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Premios FLOR 2026 - Fundaci\u00f3n FLOR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flor.org.ar\/en\/premiosflor2026\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Premios FLOR 2026 - Fundaci\u00f3n FLOR","og_description":"Premios FLOR a la diversidad 2026 Organizaciones reconocidas en la 11\u00aa edici\u00f3n. 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Trabajan con mujeres en roles t\u00e9cnicos y de liderazgo, personas dentro del espectro autista mediante un programa de acompa\u00f1amiento dual con PANAACEA y Excelsium, y personas con discapacidad motriz. Tambi\u00e9n forman en habilidades digitales y reinsertan laboralmente a adultos mayores de 65 a\u00f1os a trav\u00e9s de su fundaci\u00f3n Technology with Purpose.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 click aqu\u00ed.\u00a0 Ong Organizaci\u00f3n ganadora Fundaci\u00f3n Vamos a Zoomar por el Bienestar de la Comunidad Es una fundaci\u00f3n con base en Resistencia, Chaco, que hace 11 a\u00f1os trabaja para ampliar el acceso de mujeres y diversidades a oficios hist\u00f3ricamente masculinizados como la construcci\u00f3n. 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Es la \u00fanica organizaci\u00f3n acreditada por Clubhouse International en Argentina, con 355 miembros activos: 87 ya consiguieron empleo independiente y 11 participan hoy de su Programa de Empleo de Transici\u00f3n junto a empresas de alto nivel.\u00a0 Si quer\u00e9s conocer m\u00e1s, hac\u00e9 click aqu\u00ed.\u00a0 Asociaci\u00f3n Civil Fuerza Mujeres para la Reinserci\u00f3n y Desarrollo Laboral, Personal y Econ\u00f3mico Es una asociaci\u00f3n civil con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de trayectoria que promueve la inclusi\u00f3n laboral, la autonom\u00eda econ\u00f3mica y el desarrollo emprendedor de mujeres de 40, 50 y 60 a\u00f1os, abordando las barreras que impone el edadismo y las trayectorias laborales interrumpidas por tareas de cuidado. Trabajan con mujeres de distintas provincias de Argentina que atravesaron largos per\u00edodos fuera del mercado laboral, a trav\u00e9s de programas como Acci\u00f3n por Retorno al Empleo y Fuerza Emprendedora +40. 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